Konzept
Die Grundlagen und qualitativen Standards des Business Coachings stützen sich auf den systemischen Beratungsansatz, der sich den Werten der Humanität, Aufklärung, Emanzipation, Kontextsensibilität, des Konstruktivismus und der wissenschaftlichen Rationalität verpflichtet fühlt. Sie sind die Basis unserer Beratungsphilosophie, um mit Ihnen gemeinsam kreative und adäquate Lösungen zu erarbeiten.
Unter Business Coaching verstehen wir einen professionell geführten Dialog. Die Inhalte der Beratung dienen der Persönlichkeitsentwicklung, Erweiterung, Vertiefung und Vernetzung des Wissens über sich selbst in Bezug auf die beruflichen Aufgabenstellungen.
Unsere Methodik in der Arbeit mit unserer Klientel ist
- ganzheitlich, das heißt, sie berücksichtigt Ihre Persönlichkeit, Ihre Lebenssituation und Ihre individuellen Anliegen im beruflichen Kontext;
- individuell, in Anlehnung an Ihre spezifischen Wünsche und Aufgabenstellungen;
- zukunftsorientiert, da sie eine Weiterentwicklung Ihrer Lebensphasen und berufliche Ziele integriert;
- ressourcenorientiert, indem sie für Ihre berufsbezogene Rolle Möglichkeiten der Optimierung, Entfaltung oder Neugestaltung aufzeigt;
- lösungsorientiert, soll heißen, sie zielt auf eine konstruktive und dauerhafte Lösung von Krisen und Konflikten ab;
- ergebnis- und zielorientiert, da sie für Ihre eigenständige Weiterentwicklung und Erreichung von persönlichen Zielen förderlich ist;
- werteorientiert, indem sie sich an Ihren ethischen und moralischen Grundhaltungen orientiert und diese respektiert;
- konzentriert und effizient, das heißt, Ihre Anliegen werden in einem angemessenen Zeitrahmen behandelt;
- systemisch, dies beinhaltet die Berücksichtigung der Komplexität des beruflichen Kontextes, der organisatorischen oder unternehmerischen Strukturen und das Verstehen der eigenen Position.
Qualitätsstandards
Wir arbeiten nach den von Fachgesellschaften aufgestellten Qualitätskriterien und Gütesiegeln, die aktuellen wissenschaftlichen Erfordernissen und Praxis bewährten Standards gerecht werden.
Wir haben unser Konzept und Regelwerk für das Controlling des Business Coachings nach folgenden Kriterien ausgerichtet:
- Die Qualitätssicherung erfolgt durch externe Supervision, Austausch und Vernetzung mit Kolleginnen und Kollegen und Mitgliedschaften in einschlägigen Berufs- und Fachverbänden.
- Die Entwicklung unserer Qualifikation sichern wir durch fortlaufende Weiterbildung in renommierten Instituten.
- Unsere Methodik bezieht unter anderem system-, gestalt- und gesprächstherapeutische Fragetechniken und erlebnisaktivierende Maßnahmen mit ein.
- Wir akzeptieren und reflektieren unsere eigenen Grenzen sowie den Einsatz der Supervision.
Unserer Klientel garantieren wir
- Diskretion gegenüber Dritten;
- Loyalität gegenüber dem Anliegen und Auftraggeber;
- Respekt gegenüber der Autonomie des Auftraggebers;
- Transparenz über das Vorgehen und die Entwicklung;
- Kommunikation und Information zur Entwicklung des Beratungsprozesses.
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